GESTOR/A PUNTO DE VENTA (Valencia)

En Chocolates Valor nos caracteriza trabajar dentro de un equipo de profesionales donde los principales valores están orientados a satisfacer al cliente interno y externo con el fin de lograr los resultados junto a un gran equipo que asume su compromiso con ética, responsabilidad e integridad. Nos une un propósito común que es transmitir placer, potenciando nuestra marca a través de la diferenciación, fabricación y comercialización de nuestros Chocolates y modelo de franquicias.

Unirte a Chocolates Valor significa unirte a la empresa referente en la elaboración de chocolates de la más alta calidad, posicionándose actualmente como la segunda marca de tabletas más vendida en España. Podrás desarrollar todo tu potencial asumiendo nuevos retos y creciendo profesionalmente.

Oferta

¿Tienes dotes comerciales y experiencia como Gestor/a Punto de Venta? ¿Tienes experiencia en el sector alimentación?

Tu misión será hacer de intermediario/a entre la marca y el punto de venta en el que se comercializa la misma con el fin de aumentar las ventas.

Sus funciones serán:

– Gestionar el Punto de Venta: con la supervisión de los puntos de su zona correspondiente.
– Asegurar el funcionamiento correcto de la tienda y que se cumplen las políticas establecidas.
– Supervisar la colocación de productos según los protocolos.
– Contacto directo con los/as encargados/as y empleados/as de los establecimientos.
– Gestión, control y seguimiento de acciones o campañas especiales.
– Coordinación y participación en montajes o campañas de ventas.

Conocimientos:

– Estudios Bachiller o Formación profesional
– 3 años de experiencia en funciones similares como GPV.
– Muy valorable experiencia en sector alimentación.
– Disponibilidad para viajar en la zona de Valencia.
– Residencia en Valencia.
– Indispensable vehículo propio.
– Buen manejo de Office 365 (Word, Excel, etc.).

Ofrecemos:

¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?

Nuestro horario es flexible con jornada continuada de junio a septiembre inclusive.
Bonificación del 50% de seguro médico privado.
Formación continua según necesidad del departamento.
Porque creemos en la igualdad de género y oportunidades estamos comprometidos con nuestro III plan de igualdad. Estos son nuestros principios que nos guían en nuestra forma de trabajar.